Talento y moda. Con este binomio como telón de fondo se celebró ayer en el salón de actos del Campus Industrial de Ferrol la primera edición del foro The Future os Fashion Talent, que sirvió, entre otras cosas, para abordar los desafíos de la moda en torno a la atracción, retención y gestión óptima del talento, ejes para que la industria española en el referido sector mantenga el liderazgo en un contexto de “alta competencia e elevada incertidume”, tal y como se puso de manifiesto.

Personas directivas de relevantes compañías de moda como Mango, Tendam o Parfois; consultoras como EY e integrantes de firmas como Michael Page, Sedna, Talentiam y Luxe Talent, tomaron parte en un programa que permitió analizar la evolución del talento en la moda, los nuevos perfiles en el sector y los deberes de la industria para atraer y retener talento, entre otras cuestiones.

La vocación del encuentro, celebrado precisamente en un campus que desde hace varios años cuenta en su oferta académica con un Grado de Gestión Industrial de la Moda con gran demanda curso tras curso, nace con la intención de convertirse en un espacio referente para evaluar los retos, las oportunidades y los cambios en torno a los recursos humanos en moda.

La delegada territorial de la Xunta en Ferrol, Martina Aneiros, participó ayer en la clausura de la jornada, organizada por el Campus Industrial en colaboración con Cointega y Modaes, acto en el que destacó la importancia de la celebración de este foro, al que definió como “unha ferramenta imprescindible para crear unha canteira que manteña o pulo da industria nacional, favorecendo así a retención e xestión do talento”.

Reivindicó asimismo Aneiros el papel tractor que esta industria puede significar para Ferrolterra, por la oportunidad formativa que supone el grado del Campus así como la presencia de grandes empresas del sector en la zona y la proliferación de nuevos proyectos de la mano de jóvenes profesionales.