El departamento de Recursos Humanos del Concello de Ferrol, dirigido por la edila Susana Sanjurjo, anunció esta semana la convocatoria de ocho plazas de bombero-conductor para el servicio municipal. El proceso, que se resolverá mediante oposición –personal funcionario del Grupo C, Subgrupo C2–, busca reforzar las capacidades de esta prestación, además de dar respuesta a las demandas de los profesionales que la prestan.

“O noso obxectivo é sempre mellorar a atención aos veciños, que precisan ter efectivos dispoñibles para atender as súas necesidades”, aseveró Sanjurjo. Asimismo, la edila incidió en que el trabajo del actual grupo de gobierno durante los últimos meses “comeza a dar resultados” y que, desde el área que dirige, “estamos empezando a dotar de persoal ás áreas do concello, como demostramos neste proceso”.

En cuanto al procedimiento, el Consistorio recordó que el período de presentación de solicitudes –preferentemente a través de la Sede Electrónica del Concello, pero también de forma presencial– comenzará al día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y será de 20 días naturales. De igual modo, las bases también figurarán en el BOE, además de en el Diario Oficial de Galicia (DOG) y en el BOP.

Así, Sanjuro afirmó que, con este procedimiento, “amósase o compromiso do goberno local de seguir dotando de persoal necesario os servizos do Concello”, aunque reconociendo que “queda moito traballo por facer”. Por último, desde RRHH se apuntó que las labores que deberán acometer estos profesionales son las que ya figuran en la actual legislación para estos profesionales municipales.

El Concello concluye el proceso de estabilización de once funcionarios

El gobierno local concluyó esta semana el proceso de estabilización de once funcionarios del Concello de Ferrol en base a la Oferta de Empleo Pública (OEP) extraordinaria de 2021. El procedimiento, iniciado meses atrás, busca aportar estabilidad a aquellos empleados de carácter temporal de la administración local.

Así, como refleja el Boletín Oficial de la Provincia, en su edición del pasado lunes, se nombrará personal funcionario de carrera a ocho asistentes sociales, un animador sociocultural, un técnico coordinador de actividades deportivas y un graduado social. En todos los casos, la toma de posesión de estos profesionales será un mes después de la publicación de esta resolución en el documento provincial.